1989年春天,土井玲子作为“雇均法第一代”进入大型商社。她怀揣着改变社会的理想,却在入职第一天就被分配到端茶倒水的杂务。男同事们在吸烟区公然议论:“女人就该早点结婚回家。”1995年,玲子凭借出色的外语能力获得首次外派机会,却在出发前夜接到人事通知:“未婚女性单独驻外可能引发不必要的麻烦。”她的名额被一位能力平平的男同事取代。那晚,她撕碎了准备了三个月的市场分析报告。千禧年到来时,玲子成为部门首位女性系长。庆功宴上,课长醉醺醺地拍着她的肩膀:“能做到这个位置,很不容易吧?不过女人终究还是要生孩子的。”她保持着微笑,指甲却深深掐进掌心。2010年,公司推行“女性管理职倍增计划”。38岁的玲子被破格提拔为课长,同时收到了医院的妊娠确诊书。在晋升说明会上,她平静地宣布:“我会工作到生产前最后一周。”会议室陷入诡异的沉默。如今,49岁的玲子站在办公室窗前,俯瞰东京夜景。手机里是女儿发来的消息:“妈妈,家长会你又忘了。”办公桌上放着两份文件:一份是董事候补提名书,一份是丈夫寄来的离婚协议书。她打开抽屉,取出1989年入职时拍的证件照。照片里的少女眼神明亮,对未来充满期待。窗外,新入职的年轻女孩们抱着文件匆匆走过,她们的高跟鞋敲击大理石地面的声音,与三十年前一模一样。玲子轻轻抚过照片,将提名书锁进抽屉最深处。明天,她还要去争取那个被男同事们视为囊中之物的重大项目。电梯下行时,她对着镜面整理丝巾,想起母亲说过的话:“女人的战场,从来不在会议室里。”但玲子知道,她的战场就在这里,在这栋玻璃幕墙大厦的每一个角落,在每一次被忽视的发言里,在每一个需要证明“女人也能做到”的瞬间。电梯门打开时,她已换上无可挑剔的职业微笑,走向新的战场。非妈妈白书日语日本剧评分为:7.0佳作,于2016年日本上映!了解更多相关非妈妈白书电视剧请关注九九影院。